Executive Master of HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
der Ludwig-Maximilian-Universität (LMU) München

Der neue Jahrgang des hrmasters der LMU startet im Sommer 2012. Bewerben Sie sich bis zum 15. Januar 2012:

Der Executive Master of HUMAN RESOURCE MANAGEMENT-Studiengang stellt die Verzahnung von Theorie und Praxis, des „Systems Arbeit“, sowie der Studierenden und Dozenten bewusst ins Zentrum. Das Ziel ist:
– strategisches Verständnis der Unternehmenstätigkeit im globalen und volatilen Wirtschaftsrahmen unserer Zeit, Denken und Agieren in komplexen und vernetzten Strukturen, sowie ein tiefes Verständnis der Wirkmechanismen des sozialen Miteinanders
– enge Verknüpfung von Theorie und Praxis Abstimmung der Lehrinhalte mit der Praxis (Die Dozenten sind führende Denker und Experten, alle Kurse werden durch Praxispartner und begleitende on-the-job Projekten bereichert.)
Der Studiengang schafft ein lebendiges Netzwerk von HR-Experten: Dozenten und Teilnehmer generieren eine wertvolle und Jahrgang übergreifende Wissensbasis für alle Beteiligten, nicht zuletzt auch für die Arbeitgeber.

Der 4-semestrige Masterstudiengang (24 Monate) mit 90 ECTS Punkten beinhaltet:
• 51 ECTS Punkte über Präsenzveranstaltun-gen (insgesamt ca. 50 Tage in den ersten drei Semestern)
• 9 ECTS Punkte über on-the-job-Forschungsprojekte
• 30 ECTS Punkte über die Masterarbeit (vier-tes Semester)
• Verteilung der Präsenzphasen (insgesamt ca. 50 Tage in den ersten drei Semestern):
• eine Blockwoche pro Semester (jeweils ca. 7-8 Tage)
• insgesamt 9 Wochenendblöcke (Freitag-mittag bis Sonntagmittag)
• fakultative Angebote (Wahlmöglichkeiten) können zusätzlich genutzt werden

Das Programm beginnt zum Sommersemester, Bewerbungsschluss ist der 15. Januar 2012 und setzt voraus:
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• eine mindestens dreijährige, in der Regel fünfjährige qualifizierte Berufstätigkeit
• ein positives Ergebnis eines Eignungsverfahrens

Nähere Informationen finden Sie unter http://www.hrmaster.bwl.uni-muenchen.de.

Eindruck eines Studenten:

"Der spannende Austausch mit renommierten Professoren aus der Wissenschaft, exzellenten Dozenten aus der Praxis und vor allem mit den anderen Studierenden ist für mich eine absolute Bereicherung für meine tägliche Arbeit im Unternehmen und für meine persönliche Weiterentwicklung.“
(Dominik Wöhr, Deutsche Telekom AG)